ボルボ・グループという職場

従業員こそが私たちの文化です

ボルボ・グループという職場

私たちは、個人が尊重される職場風土づくりを信念としています。 職場にダイバーシティーとインクルージョン(多様性と包容力)を育てることが、仕事に対する積極性を高め、イノベーションを生み出し、ビジネスに発展をもたらすと考えています。 そうした環境の中で、手応えがある刺激的な仕事に取り組める職場。ボルボ・グループはそんな面白い職場です。

私たちは、ボルボ・グループのビジネス運営のあり方を改善する能力と決断力がすべての従業員に備わっていることを信じます。  また、責任ある態度でビジネスを行う企業には、環境、倫理、人権、そして社会的な価値を尊重する姿勢がなくてはならないと信じています。 これこそがボルボ・グループの姿勢であり、ビジネスのやり方です。

私たちの企業理念を構成する考え方

ダイバーシティー安全、健康、福祉企業風土企業としての責任

ボルボ・グループのダイバーシティー

ダイバーシティー

ボルボ・グループで働くあなたは、世界中にいる約95,000人の従業員と同じ敬意をもって扱われます。 私たちは、誰もが能力を最大限に発揮して職場に貢献でき、誰もがありのままの自分を認められる包容力を持った職場づくり、各人の性別、性の自己認識、国籍、民族、宗教、年齢、性的指向、心身の障害などにかかわらず働ける環境づくりに力を注いでいます。

私たちが職場環境の包容力と多様性をさらに高める努力を続けるのは、そうすることがボルボ・グループの考え方に合っているからです。 ダイバーシティーを支持し、追求することは、私たちの基本理念にほかなりません。

ダイバーシティー・ネットワーク

ダイバーシティー・ネットワーク

ボルボ・グループ内には、従業員の「ダイバーシティー・ネットワーク」リソース・グループが多数あり、それぞれ異なる切り口から多様性のテーマを追求しています。 女性従業員のネットワーク「WIN」、ゲイ、レズビアン、バイセクシャル、トランスジェンダー従業員のネットワーク「Volvo EAGLE」、異文化交流的なネットワーク、若い従業員のネットワークなどが現在活動しているほか、 新しいダイバーシティー・ネットワークを発足させることもできます。

また、トップ・エグゼクティブの女性たちで構成されるグローバルなネットワーク 「Volvo GLOW」は、リーダーシップや異文化混在環境のマネジメントについて考えるほか、性の平等を追求する活動を展開しています。

ダイバーシティーと成功はつながっている

ダイバーシティーと成功はつながっている

ダイバーシティーとインクルージョン(多様性と包容力)はビジネスの成功に不可欠であることを、私たちは認識しています。これらの考え方には、イノベーションを起こし、従業員の仕事に対する積極性を高め、サイト間のグローバルな連携を促し、多様なお客様とのつながりを深める力があります。 ボルボ・グループでは戦略的目標の中にもダイバーシティーとインクルージョンに関する達成ターゲットを掲げ、これら両方を促進する体系的な取り組みを10年以上続けてきました。 トップ・ポジション300人と従業員全体のどちらを見ても、今では以前よりも構成人口の国籍の種類が増え、性別のバランスも改善されています。

チームに多様性と包容力があると、より楽しく働くことができ、意欲も向上します。これは私たちの取り組みの実績から確かに言えることです。

多様性と財務上の業績との相関関係を示す裏付け資料 ― コンサルティング会社マッキンゼーによる最新調査結果へのリンク

安全、健康、福祉

安全、健康、福祉

ボルボ・グループの職場環境の特徴は、個人を尊重することです。従業員の意見に耳を傾け、アイデアを取り入れる文化があります。 グローバルでダイナミックなこの環境で、従業員は手応えがある難しい仕事に取り組み、人間的な成長や刺激的なキャリア向上のチャンスをつかむことができます。 異なる人生の来歴を持った人々が集まり、それぞれの高度なスキルと視野を持ち寄って働く多様性を内包した環境は、従業員の福祉と健康に寄与する要素が揃った職場です。

健康を増進する安全な職場

健康を増進する安全な職場

私たちは安全で健康的な職場環境づくりにも力を注いでいます。 ボルボ・グループの従業員には健康的で生産的なライフスタイルを選ぶチャンスがあり、 自分自身のエネルギー、情熱、野心に応じた生き方を選択できます。ボルボ・グループには、人それぞれの選択を応援する企業文化と、長年にわたって整備されてきた健康増進プログラムがあります。

私たちの企業文化

私たちの企業文化

ボルボ・グループの企業文化とは、私たちがビジネス上の目標を追求するうえで、従業員同士のやり取りや、お客様とのやり取り、社会全体とのやり取りをどのような形で行っているかを言い表したものです。 文化は私たちの歴史の積み重ねであり、長期的に会社としての成功を左右する大切な要因です。 文化は、私たちが築くあらゆる物事の基盤だからです。

私たちが大切にする価値

私たちが大切にする価値

ボルボ・グループの文化は厳選された5つの価値に集約されます。 私たちにとって、これらの価値こそが日々の行動指針であり、組織のあらゆるレベルにおける意思決定の基準です。 また、これらは地域や組織の境界を越えてボルボ・グループ内で共有される信念の表明であり、ハイ・パフォーマンスな文化の基礎となる事柄でもあります。 詳しくは、「当社について」セクションをご覧ください。

ボルボ・グループには、真摯な姿勢で仕事に取り組む従業員から生まれるハイ・パフォーマンスな企業文化があります。 私たちはこれら5つの価値を大切にしています。
• カスタマー・サクセス(お客様の成功)
• トラスト(信頼)
• パッション(情熱)
• チェンジ(変革)
• パフォーマンス(成果)

私たちの社会的責任

私たちの社会的責任

ボルボ・グループは、企業としての責任を果たし、 環境への配慮、企業倫理、人権、社会的な課題をきわめて重視しながらビジネスを展開します。 だからこそ、私たちは影響力の及ぶ限りあらゆる場面において人権擁護・保護の姿勢を貫き、 また、個人尊重の考え方を根本的な前提として組織を運営しています。

ボルボ・グループは「コーポレート・シチズンシップ」を長年実践してきた企業でもあります。 さまざまなグローバル組織、大学、各地の監督官庁などと協力して、私たちは持続可能な社会の発展を支える活動を展開しています。 また、ビジネスの舞台となるコミュニティにおいて各種の地域的な取り組み、資金援助、ボランティア活動を行うことも奨励しています。

社会的責任(CSR)と持続可能性

本質的な重要課題と向き合う

ボルボ・グループの従業員は、本質的な重要課題に取り組む機会を得ることができます。 なぜなら、私たちは新しいテクノロジーやサービスの最前線で活動し、持続可能な輸送ソリューションの開発を進めながら、企業の社会的責任に関する重要なイニシアチブにも参加しているからです。

より大きな社会貢献のために

商業的な輸送ソリューションの提供者であるボルボ・グループには、環境負荷が少ない車両の開発に取り組み続ける責任や、この分野の新しいテクノロジー研究に投資する責任もあります。 すべては、輸送ソリューションを通じて豊かな社会づくりに貢献するという私たちの使命につながるのです。

ボルボ・グループ従業員の素顔

一緒に世界を動かしましょう

ボルボ・グループのチームに加わるには

運輸・インフラ業界内でも屈指の明晰さと創造性を誇る有能な人々と力を合わせ、未来社会の姿を塗り替える最先端のテクノロジーや持続可能な輸送ソリューションの開発に取り組んでみませんか。