Conseiller(ère) en amélioration continue

Faites partie d’une équipe compétente et dynamique au sein d’une multinationale reconnue offrant de multiples opportunités de carrière.
Prevost, un membre du Groupe Volvo, offre actuellement une nouvelle opportunité de carrière en tant que Conseiller(ère) en amélioration continue pour son site principal de Sainte-Claire.
CE QUI VOUS ATTEND:
Relevant du Directeur Système, processus et OD, le/la Conseiller(ère) en amélioration continue aura comme principale fonction d'assurer la mise en place de tactiques et initiatives permettant de rencontrer la performance attendue au niveau des processus de l’entreprise. Il/Elle doit veiller à ce que les initiatives d’amélioration visant à améliorer nos processus (Chaîne de valeur) soient bien développées et implantées.
RESPONSABILITÉS :
  • Détermine les projets et les plans de travail qui permettront de mettre en place les tactiques pour en atteindre les objectifs;
  • Assurer la coordination du programme d’amélioration continue OD, incluant la coordination du travail de nos consultants internes (OD)
  • Facilite des activités d’amélioration continue de type Kaizen/Résolution de problème et suit le déploiement des initiatives d’amélioration;
  • Sécurise la pérennité des systèmes et des processus à travers le temps et les changements;
  • Dirige et/ou participe à divers forums reliés à la gestion de nos programmes d’amélioration continue;
  • Réalise des audits internes;
  • Supporte les divers intervenants dans le développement, la documentation et le déploiement des processus, procédures de travail etc.
  • Mesure et diffuse la performance des processus et propose des opportunités d’amélioration;
  • Assure la gestion de certains projets au besoin.

VOS AVANTAGES :
  • Équipe de travail expérimentée et proactive
  • Rôle important au sein de l’organisation
  • Conditions plus que concurrentielles
  • Défi professionnel de choix

CE QU’IL VOUS FAUT :
  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • 3-5 années d’expérience pertinente en amélioration continue;
  • Connaissance et expérience en amélioration continue (ex : LEAN, Kaizen, 6 Sigma, Résolution de problème)
  • Connaissance et expérience en cartographie de processus (chaine de valeur)
  • Connaissance en gestion des processus et des normes ISO reliées à la Qualité, l’environnement et la santé/sécurité (un atout);
  • Expérience aptitude en coaching et développement du leadership
  • Bilinguisme (anglais et français)

POSTULEZ DÈS MAINTENANT!
Faites-nous parvenir votre CV à embauche.prevost@volvo.com
Postulez directement en ligne via ce lien.
Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.prevostcar.com .
Prevost : L’expérience absolue
Performance | Confiance| Succès des clients| Changement | Passion

会社概要

Le groupe Volvo est l'un des principaux constructeurs au monde de camions, d'autobus, d'engins de chantier et de moteurs marins et industriels, commercialisés sous les marques Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus et Volvo Penta.

Volvo Bus a pour mission de s'assurer que des millions de passagers arrivent chaque jour à destination de façon fiable, sûre et dans le respect de l'environnement. Nous voulons faire la différence et devenir pionniers dans les solutions de transport durables de demain. Nous souhaitons être aux côtés de nos clients en proposant fiabilité et disponibilité chaque jour et partout dans le monde. Avec son offre axée sur l'électromobilité, Volvo Bus procède actuellement à la transition technologique la plus ambitieuse des dernières décennies dans le domaine du transport public. Nous travaillons avec passion, nous nous faisons mutuellement confiance et nous sommes ouverts au changement pour garder une longueur d'avance. Nous faisons gagner nos clients.

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